Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом Гуманитарный Центр
- Найдено в: Буквоед
- Производитель: Гуманитарный Центр
- Возможен самовывоз
Книга "Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом"
Авторы: Рон Дик
Издатель: Гуманитарный Центр
Серия: Организационная психология
Год издания 2006
Страниц: 142
ISBN: 966-8324-22-6, 978-966-8324-22-2
Описание
Проблема преданности и взаимосвязи действий сотрудников с целями организации — ключевая в организационной психологии. Корпоративный имидж, система обслуживания клиентов, организационный климат и подвижность персонала, да и в целом конкурентоспособность организаций тесно связаны с преданностью и идентификацией персонала. Детальный анализ и ясность подхода, и что сейчас особенно ценно практические методы — все это представляет собой уника льные отличия этой книги. .Именно поэтому ее с успехом можно порекомендовать как преподавателям и студентам, так и специалистам-практикам. . . . . . . . . . . . . . . .
Характеристики
- Наименование Преданность и идентификация с организацией / Современная культура работы с персоналом
- Категория Книги/Бизнес-книги/Психология. Мотивация. Успех/Психология менеджмента
- Производитель Гуманитарный Центр
- Авторы Рон Дик
- Издатель Гуманитарный Центр
- Год издания 2006
- Всего страниц 142
- Серия Организационная психология
- ISBN 966-8324-22-6, 978-966-8324-22-2
- Способ получения Доставка, самовывоз
- Тип Книга
- Продавец Буквоед
- Актуальность 05.11.2026
Еще в этой категории
Другие интернет-магазины
